2. Berdintasun Plana negoziatzen hasteko deialdia
Joan den ostegunean, maiatzaren 18an, Sidenorreko Berdintasun Planaren Jarraipen Batzordea bildu zen. 2018an Plana sinatu zuten sindikatuak etorri dira. Bileraren hasieran jakinarazi zen, joan den martxoaren 20an gure Berdintasun Planaren indarraldia amaitu ondoren, hurrengo asteetan enpresaren ordezkari sozialei dei egingo zaiela II. Berdintasun Plana negoziatzeko mahaia eratzeko eta, hala, plana berritzeko prozesuari ekiteko.
Bileran, Planaren segimendu-indizeak berrikusi ziren, jarduera-eremuei dagozkienak. Datu guztiak 2022ko abenduaren 31n eman ziren, eta 2021ekoekin erkatu ziren. Hauek dira apunte esanguratsuenak:
- Emakumearen presentzia: 1784 langileko 169 emakume gara. % 91ko portzentajeak mantentzen dira, eta gutxi gorabehera % 9koak. Azkoitiko emakumeen kopurua pixka bat igo da
- Kontratazioa: emakumeen kontratu mugagabeak gehitzea. Errelebo kontratuen aplikazioaz ere. Hori guztia, hitzarmenaren ondorengo kontratazio politika berriaren ondorioz.
- Bateragarritasuna: Lanaldia murriztea, seme-alabak zaintzeko gizonen artean.
Testuinguru horretan, enpresak baieztatu du lanaldi murrizketarako, akonpainamendurako, ezgaitasuna duten seme-alaben pizgarrietarako eta gaixotasun larriak dituzten ahaideak zaintzeko eszedentzietarako eskaeren %100 eman direla.
- Hautaketa: enpresak curriculuma eta, beraz, elkarrizketa kopurua handitu direla egiaztatu du. Oraindik %7,32 dira.
Horrez gain, Prestakuntzan eta Hizkuntzan eta komunikazioan egindako ekintzak berrikusten dira. Azken atal honetan, Planaren datuak kudeatzeko eta komunikatzeko beste bi pertsona aurkeztu dira Giza Baliabideen arloan.
Berdintasun-politiken sustapenaren arloan, Sidenor-en bi programa daude:
- Enpresak INSPIRA STEAM proiektuan parte hartzea. Proiektu horrek 6 urtetik gorako ikasleen industria jarduera sustatu nahi du ikastetxeetan. Ekimen hau Bizkaian hasi zen eta EAEko gainerako lurraldeetara zabaldu da. Lan hori egin ahal izateko, enpresak “aholkulariak” behar ditu, hau da, bere esperientzien berri ematen duten adibide profesionalak. Une honetan, datorren ikasturterako oinarrizko ikastaroa jasoko duten hautagaien bila dabil Sidenor.
- Bigarren Hezkuntzako ikasleei industria-sektorea hurbiltzeko ERRONKA programa. SIDENORek aspalditik parte hartzen duen ekimena da. Lankidetza-harremana dago 25 ikastetxerekin.
Sindikatuen ordezkariek gogorarazi dute, besteak beste, Familien Legea laster argitaratuko dela BOEn, 2018tik aurrera datuen jarraipena egingo dela, Planaren indarraldi osoan izandako aurrerapenak eta emakumeentzako azpiegituran (komunak eta aldagelak) arazoak daudela ikusteko.
