Legegintzaldi honetan negoziazio mahai batzuk sortu dira Industria Taldean. Mahai horietan, LA SENDAk esku-hartze aktiboa izan du, eta ekimen ugari aurkeztu ditu. Hona hemen negoziazio-mahaiak:
BERDINTASUN KOMISIOA
Mahaia bi zatitan banatzen da:
Lehenik eta behin, bilera batzuk egin ziren Sidenor-eko Berdintasun Plana egokitzeko, 901/2020 eta 902/2020.Principalmente EDen eskakizunetara egokituz, ordainsarien erregistroari eta ez-aurkezpenari dagokienez. 2022ko urriaren 4an sinatu zen akordio hori.
Une honetan SIDENOR taldearen berdintasun plan berria garatzeko bilerak egiten ari dira.
ENPRESA OSASUNGARRIA
2023ko maiatzaren 12an zabaldu zen mahai hau, Prebentzio Planeko mahaiaren jarraipen gisa. Mahai honetan ezinbesteko 4 puntu aurkezten ditugu:
- Zerbitzu medikoa, baliabide gehiago ematea (psikologoa) eta eskumenak.
- Fabrikako jantokia, zerbitzua optimizatu eta zabaltzea (nutrizionista)
- Prebentzio osasungarrien protokoloak sortzea, alderdi batzuk barne hartuz —psikologia eta ariketa fisikoa—, osasun mental onaren ezinbesteko oinarria.
- Adin handiko langileak, gure eguneroko lanak beren osasunean izan dezakeen eragina saihesten saiatzen diren lan arloko hobekuntzak.
- Autoaren ordezko bideak erabiltzea, bereziki bizikletak. Sarbidea hobetzea, erabilera sustatzea eta erosketa erraztea.
SIDENORko PREBENTZIO-PLANA
2022an eta 2023an, bilerak egin ziren laneko arriskuen prebentziorako plan berri bat ezartzeko SIDENOR taldearentzat. SENDAK aurreko Prebentzio Plana aldatzen zuen txostena aurkeztu zuen. Proposamen asko onartu ziren, baina beste asko ez. Bereziki mindu gintuen Ingurumen eta Mugikortasunekoek, landu ez zirenek.
Pizgarrien gaiari traba egin ondoren, plan hau partzialki bukatu zen, eta enpresa osasuntsuaren plana sinatzean gainjarriko da.
