Basaurin, 2024ko uztailaren 16a.
Gaur bilerekin jarraitu dute, langileen eta lantegiko zuzendaritzaren artean. Aurreko bileran eskatutakoari erantzuna eman diogu. LA SENDAk eta gainerako atal sindikalek hainbat arazo azaldu zituzten. Horiek arintzeko neurri sorta bat proposatu zuen gure sindikatuak.
Gaur, hiru ordu baino gehiagoko elkarrizketaren ondoren, enpresak konpromisoa hartu du neurri batzuk berehala ezartzeko, gaur egun % 12tik gorako absentismoa duen egoera konpontzeko.
• Bihartik aurrera, 812 langile gehiago izango ditu. 23 behargin sartu dira lantegian azken asteetan, uztailaren 1etik.
• Altzairutegiko egutegi bat aurkezten da, baina ez da onargarria. LA SENDAk galdetu du ea ezin den aldatu gau-goiz zikloa, tartean hiru egun egon daitezen.
• Laberako beste pertsona bat kontratatzeko agindua eman da.
• Ebakuazio nabean hiru estalpe jarriko dira. Dagoeneko plantillan dauden langileak izango dira. Hirurengatik bajak estaltzen dituen enpresak hiru langile gehiago kontratatzea proposatu du. Hala, langile faltak eragindako arazoak arinduko dira.
• Enpresak balioaniztunaren figura arautzea proposatu du, baina ez berehala. LA SENDAk aipatu du balioaniztasuna arautu ahalko dela negoziazio baten barruan.
• Ijezketan, tailer mekanikoan bajak estaltzen ditu, batek onartu egin du eta besteak errefusatu. Bestea berehala izendatuko da bajak betetzeko. Lantegi elektrikoan, bajak estaltzen dituzten bi langile izendatuko dira.
• WIPen bajak estaltzea aztertzen ari dira.
• Zuzendaritzak jakinarazi du lan-giroari buruzko inkesta gehiago egin behar direla.
• Prestakuntzari dagokionez, arazoa aztertzen ari dira. Lanpostu bakoitzerako prestakuntza gehiago indibidualizatu behar da, lanpostu guztiak ez baitira berdinak.
LA SENDAk azaldu duenez, neurri horiek aplikatuko dituzte, lanuzteak deitu dituzten atalek horiekin jarraitu edo ez itxaron gabe.
LA SENDAk uste du garrantzitsuena dela lantegiko dagoen arazoa berehala arintzea. Gai horietako asko behin eta berriz azaldu zizkioten enpresari.
La Senda sindikatuak deitoratu du lanuzteak eragin dituzten arrazoi gehienak dagozkien batzordeetan konpon zitezkeela, enpresak aspalditik ahaztuta zeuzkala. Beti dago zuzentzeko denbora, eta inoiz ez da berandu batzorde horiek aktibatzeko.