Gaur, uztailaren 22an, Basauriko Plantako Itun Partzialaren Jarraipen Batzordea bildu da. Gai hauek landu dira, besteak beste:
Norberak hartzeko egunak eta opor egun osagarriak:
- Alde batetik, egun horietan erabil daitezkeen lanpostuen zerrenda eman da, hasiera batean aldaketarik izan ez dutenak. Horiek guztiak 4 txandako edo gehiagoko lan araubideak dituzten departamentuetan daude, eta haietan dauden langileak beren beharrak betetzeko daude. Giza Baliabideen Sailari idatziz eman ondoren, jendaurrean jarriko da.
- Bestetik, egiaztatu da 9 hilabete baino gehiagoko aldi baterako ezintasun egoeran egon diren pertsonek egun horietarako eskubidea izanen dutela. Era berean, aldi baterako ezintasun egoera horrek oporrak hartzea eragotziko balu, urte bukaeran kobratuko lukete, gure hitzarmen kolektiboak jasotzen duen bezala.
- Opor egun gehigarriaren tratamendua opor egun arrunt gisa hartuko da, eta aldi baterako ezintasun kasuan metatuko da, urte eta erdiko oporraldiarekin, legeriak jasotzen duen bezala.
- 9 hilabete baino gehiagoko lan jarraitua duten behin-behineko langileek erabilera libreko bi egunetako bat hartzeko eskubidea dute. Administrazio edo kudeaketa arloko arazoren bat izanez gero, zuzeneko arduradunei jakinaraztea, konponbidea bilatzeko.
1.000 euroko paga erregularizatzea
Uztaileko paga horretan, behin-behineko langileei hitzarmenaren sinaduragatik 1.000 euroko ordainsariaren zati proportzionala erregularizatuko zaie.
Sailkapen Batzordea
Aditzera ematen da Sailkapen Batzordeak uztailaren 27an egingo duen deialdia, puntu batekin.
• Baja-estalkiak eta balioaniztasuna erregularizatzea.