{"id":967,"date":"2022-07-24T21:18:49","date_gmt":"2022-07-24T20:18:49","guid":{"rendered":"https:\/\/sendadeugarte.com\/?p=967"},"modified":"2023-07-18T12:49:19","modified_gmt":"2023-07-18T10:49:19","slug":"plan-de-seguridad-de-sidenor-ii","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sendadeugarte.com\/es\/plan-de-seguridad-de-sidenor-ii\/","title":{"rendered":"Plan de Seguridad de Sidenor II"},"content":{"rendered":"\n

El pasado viernes d\u00eda 22 de julio se celebr\u00f3 la 2\u00aa Reuni\u00f3n de la mesa de negociaci\u00f3n del Plan de Seguridad de Sidenor. Este Plan pretende mejorar el Plan ya existente, por un lado abarcando m\u00e1s materias como el Medio Ambiente o la Movilidad y , por otro, teniendo en cuenta la participaci\u00f3n de la representaci\u00f3n social.<\/p>\n\n\n\n

En el inicio, desde la Empresa se manifiesta la intenci\u00f3n de realizar un monogr\u00e1fico sobre el Medio Ambiente y Energ\u00eda<\/strong> para la pr\u00f3xima Reuni\u00f3n prevista para septiembre. A ra\u00edz de una solicitud de la parte sindical, se pretende que esta tenga la oportunidad de ver lo que hace la empresa en este \u00e1mbito antes de entrar a fondo en el tema. Para ello, intervendr\u00e1 un responsable de Medio Ambiente que analizar\u00e1 al detalle el Plan de Sidenor.<\/p>\n\n\n

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La representaci\u00f3n ha pedido la inclusi\u00f3n del Medio ambiente como tema de capital importancia. <\/em><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Otro tema reivindicado desde la parte social es la de volver a los incentivos en materia de accidentalidad<\/strong>. Desde la empresa se ve factible entrar en ello, y recuerda los incentivos existentes anteriormente en el Plan. Uno de ellos, eran 30 euros mensuales por llevar mas de 3 meses sin accidentes con baja en el departamento y, el otro, una comida a la c\u00e9lula por llevar un a\u00f1o sin accidentes. Se quiere revisar este asunto. Desde LA SENDA priorizamos la individualidad de la prevenci\u00f3n para llegar a los objetivos colectivos.<\/p>\n\n\n\n

La empresa se reitera en encontrar un consenso para concretar un Protocolo ante casos de drogodependencias y alcoholismo<\/strong>. Para ello, propone el Protocolo existente en la Planta de Azkoitia que, seg\u00fan ella, funciona con \u00e9xito. Este Protocolo genera dudas entre la representaci\u00f3n social, sin embargo se tendr\u00e1 en cuenta. Desde LA SENDA se se\u00f1ala que, si el servicio m\u00e9dico de Planta toma parte en este Protocolo deber\u00e1 de dotarse de m\u00e1s recursos. De todas maneras, se trata de un tema muy delicado donde las personas pueden quedar se\u00f1aladas por lo que la confidencialidad debe de ser m\u00e1xima.<\/p>\n\n\n

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Desde LA SENDA creemos en un Protocolo para adicciones con y sin sustancia que abarque mucho m\u00e1s. Un protocolo voluntario que anteponga la salud de la persona a las medidas disciplinarias<\/em><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Se pregunta por la Formaci\u00f3n en materia preventiva<\/strong>. Se contesta que los a\u00f1os de COVID ha deteriorado la parte presencial del Plan. Cursos, DDS o campa\u00f1as de sensibilizaci\u00f3n han perdido presencia y se quiere retomar las din\u00e1micas anteriores al respecto. Por otro lado, se pregunta por un Plan de Movilidad<\/strong> para cada Centro de trabajo. Desde la empresa se responde que ya existe un Plan para cada centro, sin embargo esta sin desarrollarse, ni implementar medida alguna.<\/p>\n\n\n\n

La partes se citan para el 23 de septiembre<\/strong> para la 3\u00aa Reuni\u00f3n del Plan de Seguridad.<\/p>\n\n\n\n

Foto de plantas en tierra creado por rawpixel.com – www.freepik.es<\/a><\/p>\n\n\n\n

Vector de borracho creado por vectorjuice – www.freepik.es<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"El pasado viernes d\u00eda 22 de julio se celebr\u00f3 la…","protected":false},"author":1,"featured_media":668,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[46,44],"class_list":["post-967","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-saludlaboral","tag-empresa","category-9","description-off"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sendadeugarte.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/967","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sendadeugarte.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sendadeugarte.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sendadeugarte.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sendadeugarte.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=967"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/sendadeugarte.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/967\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2906,"href":"https:\/\/sendadeugarte.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/967\/revisions\/2906"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sendadeugarte.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/668"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sendadeugarte.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=967"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sendadeugarte.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=967"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sendadeugarte.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=967"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}