{"id":950,"date":"2022-07-15T17:23:04","date_gmt":"2022-07-15T16:23:04","guid":{"rendered":"https:\/\/sendadeugarte.com\/?p=950"},"modified":"2023-07-18T13:01:12","modified_gmt":"2023-07-18T11:01:12","slug":"2-reunion-para-la-adaptacion-del-plan-de-igualdad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sendadeugarte.com\/es\/2-reunion-para-la-adaptacion-del-plan-de-igualdad\/","title":{"rendered":"2\u00b0 Reuni\u00f3n para la adaptaci\u00f3n del Plan de Igualdad"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-drop-cap wp-block-paragraph\" style=\"font-size:18px\">Hoy se ha celebrado la 2\u00aa reuni\u00f3n para la adaptaci\u00f3n del Plan de Igualdad al RD 901\/2020 y RD 902\/2020. En la misma, se ha completado toda la informaci\u00f3n referente al diagn\u00f3stico del Plan, es decir, cuestiones pendientes que obliga la nueva ley a incorporar en nuestro diagn\u00f3stico que no han sido incorporadas todav\u00eda. En concreto, un an\u00e1lisis de la retribuci\u00f3n econ\u00f3mica y la clasificaci\u00f3n profesional.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"font-size:18px\">En la reuni\u00f3n se han dado cita todas las organizaciones sindicales del Grupo Industrial menos el sindicato ELA, que declinado su presencia desde la primera reuni\u00f3n.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"font-size:18px\">Todas las intervenciones y aportaciones al diagn\u00f3stico realizadas por la representaci\u00f3n sindical ser\u00e1n enviadas por correo electr\u00f3nico antes de la pr\u00f3xima reuni\u00f3n que se ha emplazado a septiembre. En ella, se pretende cerrar el diagnostico.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"font-size:18px\">Hay que se\u00f1alar que, una vez finalizada la adaptaci\u00f3n del Plan a la nueva legislaci\u00f3n, se acaba la vigencia prevista en 2023. Esto supone que, se iniciar\u00e1 la negociaci\u00f3n del 2\u00b0 Plan de Igualdad de Sidenor alrededor de marzo del a\u00f1o que viene.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Hoy se ha celebrado la 2\u00aa reuni\u00f3n para la adaptaci\u00f3n&hellip;","protected":false},"author":1,"featured_media":325,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[112,44],"class_list":["post-950","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-igualdad","tag-empresa","category-9","description-off"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sendadeugarte.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/950","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sendadeugarte.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sendadeugarte.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sendadeugarte.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sendadeugarte.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=950"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/sendadeugarte.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/950\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2915,"href":"https:\/\/sendadeugarte.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/950\/revisions\/2915"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sendadeugarte.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/325"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sendadeugarte.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=950"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sendadeugarte.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=950"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sendadeugarte.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=950"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}