{"id":3614,"date":"2024-02-21T17:57:33","date_gmt":"2024-02-21T16:57:33","guid":{"rendered":"https:\/\/sendadeugarte.com\/?p=3614"},"modified":"2024-02-21T17:57:34","modified_gmt":"2024-02-21T16:57:34","slug":"el-gobierno-obligara-a-sidenor-a-realizar-un-plan-de-movilidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sendadeugarte.com\/es\/el-gobierno-obligara-a-sidenor-a-realizar-un-plan-de-movilidad\/","title":{"rendered":"El Gobierno obligar\u00e1 a Sidenor a realizar un Plan de Movilidad"},"content":{"rendered":"\n

ANTEPROYECTO DE LEY<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El Gobierno<\/strong> ha vuelto a aprobar en Consejo de Ministros<\/strong> el Anteproyecto de Ley de Movilidad Sostenible<\/strong> despu\u00e9s de que la anterior tramitaci\u00f3n se paralizara debido al cambio de legislatura. Esta norma establece que las empresas con m\u00e1s de 500 empleados o 250 por turno<\/strong>, incluyendo las del sector p\u00fablico, deben contar con planes de movilidad sostenible<\/strong> en un plazo de 24 meses<\/strong> desde su entrada en vigor.<\/p>\n\n\n\n

Los planes de movilidad sostenible al trabajo deben ser negociados en el di\u00e1logo social<\/strong> con la representaci\u00f3n legal de las personas trabajadoras o, en su defecto, con una comisi\u00f3n integrada por los sindicatos m\u00e1s representativos del sector. Estos planes incluir\u00e1n medidas concretas<\/strong> relacionadas con la movilidad y la seguridad, como el impulso de la movilidad activa, el transporte colectivo, la movilidad de cero emisiones, soluciones de movilidad compartida o colaborativa, y el teletrabajo cuando sea posible.<\/p>\n\n\n\n

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Adem\u00e1s, se contemplar\u00e1n medidas para la seguridad y prevenci\u00f3n de accidentes<\/strong> en los desplazamientos al centro de trabajo. Los planes de movilidad sostenible al trabajo ser\u00e1n objeto de evaluaci\u00f3n y seguimiento para garantizar la implantaci\u00f3n de las acciones y medidas recogidas en el plan.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Para asegurar la negociaci\u00f3n de los planes, se modifica el art\u00edculo 85.1 del Estatuto de los Trabajadores<\/strong>, incorporando el deber de negociar medidas para promover la elaboraci\u00f3n de planes de movilidad sostenible al trabajo dentro de los convenios colectivos. Adem\u00e1s, los grandes centros de actividad<\/strong> tambi\u00e9n deber\u00e1n disponer de planes de movilidad sostenible, seg\u00fan lo establecido en el texto legal.<\/p>\n\n\n\n

En este sentido, debemos de recordar que LA SENDA ya solicit\u00f3 un Plan de Movilidad para nuestro centro de trabajo en 2022<\/strong>, dentro del Plan de Prevenci\u00f3n del Grupo Industrial. En aquel contexto, la empresa desliz\u00f3 que lo abordar\u00eda<\/strong> e incluso, en un CSSL, dijo que estar\u00eda en disposici\u00f3n de aportar una APP para compartir coche. Todo ello, qued\u00f3 en agua de borrajas.<\/p>\n\n\n\n

CLAVES DE UN PLAN DE MOVILIDAD. MEDIO AMBIENTE (2022)<\/em><\/strong> pincha aqu\u00ed<\/summary>\n

\u2794 Que reduzca las emisiones CO2 de los veh\u00edculos<\/p>\n\n\n\n

\u2794 Que controle el trasporte seguro in-itinere<\/p>\n\n\n\n

\u2794 Que suponga un ahorro econ\u00f3mico a los usuarios<\/p>\n\n\n\n

\u2794 Que dentro de los CSSL se haga el seguimiento y se concreten medidas adicionales<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Propuesta sobre Empresa Saludable. Punto 4, sobre Plan de Movilidad<\/strong>: <\/p>\n\n\n\n

PROPUESTAS-SENDA-EMPRESA-SALUDABLE711<\/a>Descarga<\/a><\/div>\n\n\n\n

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Por todo ello, LA SENDA volver\u00e1 a insistir en un Plan de movilidad para nuestra F\u00e1brica<\/strong>. Un centro de trabajo que cumple de sobra con los requisitos exigidos en la nueva Ley, que Sidenor ya no podr\u00e1 obviar.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"ANTEPROYECTO DE LEY El Gobierno ha vuelto a aprobar en Consejo de Ministros el Anteproyecto…","protected":false},"author":1,"featured_media":3618,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9,72],"tags":[123,113],"class_list":["post-3614","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","category-sin-categorizar","tag-legislacion-laboral","tag-movilidad","category-9","category-72","description-off"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sendadeugarte.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3614","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sendadeugarte.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sendadeugarte.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sendadeugarte.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sendadeugarte.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3614"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/sendadeugarte.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3614\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3631,"href":"https:\/\/sendadeugarte.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3614\/revisions\/3631"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sendadeugarte.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3618"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sendadeugarte.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3614"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sendadeugarte.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3614"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sendadeugarte.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3614"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}