{"id":3504,"date":"2024-02-15T14:00:00","date_gmt":"2024-02-15T13:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/sendadeugarte.com\/?p=3504"},"modified":"2024-02-15T12:51:10","modified_gmt":"2024-02-15T11:51:10","slug":"trabajo-en-las-comisiones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sendadeugarte.com\/es\/trabajo-en-las-comisiones\/","title":{"rendered":"Trabajo en las Comisiones durante la Legislatura"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-drop-cap wp-block-paragraph\" style=\"font-size:18px\">Durante esta legislatura se han creado una serie de mesas de negociaci\u00f3n en el Grupo Industrial. En estas mesas, LA SENDA ha tenido una intervenci\u00f3n activa, presentando un gran abanico de iniciativas. Estas ser\u00edan las mesas de negociaci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\"><strong>COMISI\u00d3N DE IGUALDAD<\/strong><br><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text is-stacked-on-mobile\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/sendadeugarte.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/PLAN-IGUALDAD-1024x1024.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-3505 size-full\" srcset=\"https:\/\/sendadeugarte.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/PLAN-IGUALDAD-1024x1024.png 1024w, https:\/\/sendadeugarte.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/PLAN-IGUALDAD-300x300.png 300w, https:\/\/sendadeugarte.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/PLAN-IGUALDAD-150x150.png 150w, https:\/\/sendadeugarte.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/PLAN-IGUALDAD-768x768.png 768w, https:\/\/sendadeugarte.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/PLAN-IGUALDAD.png 1080w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"font-size:18px\">Esta mesa se divide en dos partes:<br>En primer lugar, se desarrollaron una serie de reuniones para la adaptaci\u00f3n del Plan de Igualdad de Sidenor, ajust\u00e1ndose a las exigencias de los RD 901\/2020 y 902\/2020.Principalmente, en los \u00e1mbitos de registro retributivo e infrarrepresentaci\u00f3n. El d\u00eda 4 de octubre del 2022, se firm\u00f3 ese acuerdo.<br>En este momento se siguen realizando reuniones para el desarrollo del nuevo plan de igualdad para el grupo SIDENOR.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\"><strong>EMPRESA SALUDABLE<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text has-media-on-the-right is-stacked-on-mobile\"><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"font-size:18px\">El 12 de mayo de 2023, se abri\u00f3 esta mesa como continuidad de la mesa del Plan de prevenci\u00f3n. En esta mesa presentamos 4 puntos imprescindibles:<br>Servicio m\u00e9dico, dotarle de m\u00e1s recursos (Psic\u00f3logo) y competencias.<br>Comedor de f\u00e1brica, optimizar y ampliar el servicio (Nutricionista)<br>Crear protocolos de prevenci\u00f3n saludables donde se incluyan aspectos como nutrici\u00f3n-psicolog\u00eda y ejercicio f\u00edsico, base indispensable de una buena salud mental.<br>Personas trabajadoras de edad elevada, mejoras en el \u00e1mbito laboral que traten de evitar el impacto de nuestro trabajo diario en su salud.<br>Uso de medios alternativos al coche, en especial las bicicletas. Mejorar el acceso, fomentar el uso y facilitar la compra.<\/p>\n<\/div><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/sendadeugarte.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Empresa-saludable-1024x1024.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-3507 size-full\" srcset=\"https:\/\/sendadeugarte.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Empresa-saludable-1024x1024.png 1024w, https:\/\/sendadeugarte.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Empresa-saludable-300x300.png 300w, https:\/\/sendadeugarte.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Empresa-saludable-150x150.png 150w, https:\/\/sendadeugarte.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Empresa-saludable-768x768.png 768w, https:\/\/sendadeugarte.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Empresa-saludable.png 1080w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\"><strong>PLAN PREVENCI\u00d3N PARA EL GRUPO SIDENOR<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"font-size:18px\">Durante el 2022 y 2023 se desarrollaron reuniones para implantar un nuevo plan de prevenci\u00f3n de riesgos laboral es para el grupo SIDENOR. LA SENDA present\u00f3 un dossier modificando el Plan Preventivo anterior. De las propuestas se\u00f1aladas hubo muchas aceptadas, sin embargo otras muchas no. Especialmente nos doli\u00f3 las de Medio Ambiente y Movilidad que no se abordaron.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"font-size:18px\">Tras un atasco en el tema de incentivos, se termin\u00f3 este plan de manera parcial, se solapar\u00e1 con la firma del plan de empresa saludable.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"font-size:18px\"><br><\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"960\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/sendadeugarte.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/formulario-comedor-960x1024.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-3516\" srcset=\"https:\/\/sendadeugarte.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/formulario-comedor-960x1024.png 960w, https:\/\/sendadeugarte.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/formulario-comedor-281x300.png 281w, https:\/\/sendadeugarte.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/formulario-comedor-768x820.png 768w, https:\/\/sendadeugarte.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/formulario-comedor.png 1325w\" sizes=\"auto, (max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><strong><em>Encuesta realizada por LA SENDA sobre el comedor de F\u00e1brica<\/em><\/strong><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Durante esta legislatura se han creado una serie de mesas&hellip;","protected":false},"author":5,"featured_media":3338,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[125,34,72],"tags":[179,177,112,46,44],"class_list":["post-3504","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articulos-boletines","category-comunicados","category-sin-categorizar","tag-boletin-elecciones24","tag-hauteskundeak24","tag-igualdad","tag-saludlaboral","tag-empresa","category-125","category-34","category-72","description-off"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sendadeugarte.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3504","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sendadeugarte.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sendadeugarte.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sendadeugarte.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sendadeugarte.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3504"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/sendadeugarte.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3504\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3566,"href":"https:\/\/sendadeugarte.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3504\/revisions\/3566"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sendadeugarte.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3338"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sendadeugarte.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3504"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sendadeugarte.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3504"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sendadeugarte.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3504"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}