{"id":3124,"date":"2023-10-27T12:00:00","date_gmt":"2023-10-27T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/sendadeugarte.com\/?p=3124"},"modified":"2023-10-26T14:14:43","modified_gmt":"2023-10-26T12:14:43","slug":"nuevos-permisos-derivados-de-la-ley-de-familias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sendadeugarte.com\/es\/nuevos-permisos-derivados-de-la-ley-de-familias\/","title":{"rendered":"Nuevos permisos derivados de la Ley de Familias"},"content":{"rendered":"\n

Real Decreto Ley 5\/2023,
del 28 de junio<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El pasado 28 de junio, se aprobaron tres nuevos permisos para la conciliaci\u00f3n mediante Real Decreto Ley, dentro de una serie de medidas m\u00e1s amplia, que estaban incluidos en la Ley de Familias. Una Ley de Familias que no fue presentada al completo al producirse un adelanto electoral.<\/p>\n\n\n\n

Todos ellos, van dirigidos a paliar la escasa posibilidad de conciliar de las familias con hijos e hijas, especialmente las monoparentales, que existe en nuestra legislaci\u00f3n laboral.<\/p>\n\n\n\n

En concreto 3 de ellos son los que nos afectan directamente a las personas trabajadoras de Basauri. Ausentarte mediante permiso retribuido ante situaciones de car\u00e1cter urgente, poder hacer frente a periodos especialmente dif\u00edciles como las vacaciones de los hijos e hijas o las adaptaciones escolares, as\u00ed como aumentar el permiso por accidente, enfermedad grave, hospitalizaci\u00f3n o intervenci\u00f3n quir\u00fargica a 5 d\u00edas para facilitar la organizaci\u00f3n familiar a la hora de los cuidados, todos en su conjunto, son un avance muy importante.<\/p>\n\n\n\n

Muchos convenios ya contemplaban este tipo de derechos a las parejas de hecho. A partir de ahora se universaliza el derecho mediante inclusi\u00f3n en el E.T.. Adem\u00e1s, se incluye a las personas convivientes.<\/p>\n\n\n\n

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POR ACCIDENTE, ENFERMEDAD GRAVE, HOSPITALIZACI\u00d3N O INTERVENCI\u00d3N QUIR\u00daRGICA. Art\u00edculo 37.3 del E.T.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

5 D\u00cdAS<\/strong><\/em><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

    \n
  • Sustituye el permiso retribuido contemplado en nuestro Convenio Colectivo, universalizando el permiso mediante modificaci\u00f3n del Estatuto de los Trabajadores.<\/li>\n\n\n\n
  • Este permiso se disfrutar\u00e1 desde el primer d\u00eda laborable, tal como ya contemplaba la anterior Ley.<\/li>\n\n\n\n
  • Incluyen a personas familiares de hasta segundo grado de consanguinidad, entre las parejas de hecho (ya lo contemplaba nuestro convenio colectivo) y, como novedad, personas convivientes.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
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    \n

    PERMISO PARENTAL DE PARA TRABAJADOR@S CON HIJ@S MENORES DE 8 A\u00d1OS
    Art\u00edculo 48 bis E.T<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

    8 SEMANAS<\/em><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

      \n
    • Permiso NO retribuido destinado a familias para hacerse cargo de sus hijos e hijas menores de 8 a\u00f1os en periodos de especial dificultad.<\/li>\n\n\n\n
    • El permiso se podr\u00e1 disfrutar de manera continuada o fraccionada en periodos m\u00ednimos de una semana.<\/li>\n\n\n\n
    • Tambi\u00e9n podr\u00e1 disfrutarse en jornada parcial de 4 horas d\u00eda.<\/li>\n\n\n\n
    • La comunicaci\u00f3n previa ser\u00e1 de 10 d\u00edas a la empresa. Especificando la fecha de inicio y final o los periodos de disfrute.<\/li>\n\n\n\n
    • Es un permiso individual que no podr\u00e1 transferirse de un progenitor al otro.<\/li>\n\n\n\n
    • Se trata de una medida nueva que se incorpora a la legislaci\u00f3n laboral, est\u00e1 pendiente de desarrollo en algunos aspectos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
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      \n

      PERMISO PARA AUSENTARSE POR FUERZA MAYOR EN UNA CIRCUSTANCIA FAMILIAR GRAVE
      Art\u00edculo 37.9 del E.T.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

      4 D\u00cdAS<\/em><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

        \n
      • Orientado a situaci\u00f3n de fuerza mayor que requieran de la presencia indispensable de la persona trabajadora.<\/li>\n\n\n\n
      • Por familiares en caso de enfermedad o accidente, como, por ejemplo, enfermedad de un hijo o hija tras una mala noche o enfermedad del c\u00f3nyuge.<\/li>\n\n\n\n
      • Por situaciones familiares urgentes, como, por ejemplo, acompa\u00f1amiento de familiares al hospital para un ingreso no previsto.<\/li>\n\n\n\n
      • Podr\u00e1 disfrutarse por horas, es decir, hasta 32 horas al a\u00f1o.<\/li>\n\n\n\n
      • Es necesario justificar.<\/li>\n\n\n\n
      • Se trata de una medida nueva que se incorpora a la legislaci\u00f3n laboral, est\u00e1 pendiente de desarrollo en algunos aspectos.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Real Decreto Ley 5\/2023,del 28 de junio El pasado 28…","protected":false},"author":1,"featured_media":1813,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[125,72],"tags":[42],"class_list":["post-3124","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articulos-boletines","category-sin-categorizar","tag-escritos","category-125","category-72","description-off"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sendadeugarte.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3124","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sendadeugarte.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sendadeugarte.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sendadeugarte.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sendadeugarte.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3124"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/sendadeugarte.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3124\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3146,"href":"https:\/\/sendadeugarte.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3124\/revisions\/3146"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sendadeugarte.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1813"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sendadeugarte.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3124"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sendadeugarte.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3124"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sendadeugarte.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3124"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}