{"id":1121,"date":"2022-11-05T11:11:18","date_gmt":"2022-11-05T10:11:18","guid":{"rendered":"https:\/\/sendadeugarte.com\/?p=1121"},"modified":"2023-07-18T12:19:46","modified_gmt":"2023-07-18T10:19:46","slug":"la-plantilla-de-harsco-decide-parar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sendadeugarte.com\/es\/la-plantilla-de-harsco-decide-parar\/","title":{"rendered":"La Plantilla de HARSCO decide parar"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-drop-cap wp-block-paragraph\" style=\"font-size:18px\">Seg\u00fan se nos ha informado por los propios trabajadores de HARSCO, el pasado jueves d\u00eda 3 la <strong>p<\/strong><strong>lantilla de est\u00e1 contrata ha decidido <\/strong><strong>por mayor\u00eda<\/strong><strong> iniciar, a partir del d\u00eda <\/strong><strong>21, <\/strong><strong>una huelga <\/strong><strong>indefinida<\/strong>. Esta decisi\u00f3n puede afectar al trabajo en la Acer\u00eda pues, esta contrata es la encargada de la retirada y gesti\u00f3n de la escoria, un trabajo fundamental en el d\u00eda a d\u00eda del departamento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"font-size:18px\"><strong>Al final de a\u00f1o acaba la vinculaci\u00f3n de HARSCO con <\/strong><strong>SIDENOR<\/strong>, teniendo que abandonar la actividad en nuestra F\u00e1brica. Ante la falta de subrogaci\u00f3n, es necesario un plan de recolocaci\u00f3n que garantice el futuro de 18 personas, algo que, por desgracia, HARSCO no ha asumido todav\u00eda. <strong>La plantilla exige por medio de estos paros, que se clarifique su futuro a partir del 1 enero<\/strong>, por que est\u00e1n en juego sus puestos de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"font-size:18px\">Por otro lado, la empresa entrante, LEVY DOMETAL, ha iniciado la selecci\u00f3n de personal nuevo, algo contraproducente desde el punto de vista de seguridad. En este sentido, <strong>gran parte de<\/strong> <strong>los trabajadores de HARSCO acumulan una experiencia de m\u00e1s de 20 a\u00f1os<\/strong> en una labor especialmente delicada por sus caracter\u00edsticas. Se entiende <strong>fundamental su permanencia en la Acer\u00eda<\/strong> tanto desde el punto de vista productivo, como de seguridad.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"font-size:18px\">Son ya muchos meses de seguimiento de este <em>\u201ctraspaso de funciones\u201d<\/em> entre contratas en Acer\u00eda por parte de LA SENDA que, con el paso del tiempo, observamos con m\u00e1s preocupaci\u00f3n. <strong>Exigimos a las partes una pronta soluci\u00f3n a este conflicto que a\u00fane, por un lado, los intereses de la Plantilla de HARSCO y, por otro, garantice un futuro seguro de esta labor en la Acer\u00eda<\/strong>. Finalmente, desde nuestro sindicato queremos mostrar nuestra solidaridad incondicional a los trabajadores de HARSCO en estos momentos de incertidumbre.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/sendadeugarte.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Conos-HARSCO-1024x768.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1122\" width=\"768\" height=\"576\" srcset=\"https:\/\/sendadeugarte.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Conos-HARSCO-1024x768.jpg 1024w, https:\/\/sendadeugarte.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Conos-HARSCO-300x225.jpg 300w, https:\/\/sendadeugarte.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Conos-HARSCO-768x576.jpg 768w, https:\/\/sendadeugarte.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Conos-HARSCO-1536x1152.jpg 1536w, https:\/\/sendadeugarte.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Conos-HARSCO-16x12.jpg 16w, https:\/\/sendadeugarte.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Conos-HARSCO.jpg 1600w\" sizes=\"auto, (max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><\/figure>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Seg\u00fan se nos ha informado por los propios trabajadores de&hellip;","protected":false},"author":1,"featured_media":1123,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[106,44],"class_list":["post-1121","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-conflictoslaborales","tag-empresa","category-9","description-off"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sendadeugarte.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1121","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sendadeugarte.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sendadeugarte.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sendadeugarte.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sendadeugarte.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1121"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/sendadeugarte.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1121\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2883,"href":"https:\/\/sendadeugarte.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1121\/revisions\/2883"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sendadeugarte.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1123"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sendadeugarte.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1121"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sendadeugarte.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1121"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sendadeugarte.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1121"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}