El pasado jueves día 19 se celebró una nueva reunión de la comisión de empresa saludable en Basauri. Durante el encuentro, se presenta una propuesta de CCOO, que se suma a las propuestas presentadas por LA SENDA y UGT. En el trascurso, se producen aportaciones aportaciones de USO, más las de ESK el día anterior. Mientras, como es habitual, ELA no comparece.
De lo más reseñable de las propuesta de CCOO está la solicitud de desayunos, al ser, según dice este sindicato, la comida más fuerte de día. Sin embargo, en la propuesta LA SENDA priorizamos un servicio de cenas que ayudaría a afrontar en mejores condiciones la dura jornada de noche.
En materia de formación varias organizaciones solicitan:
- Se pide hoy a la empresa formación para aprender a combatir el estrés
- Mayor formación a los trabajadores en materia de primeros auxilios, tras algunos accidentes acaecidos recientemente en donde no se actuó correctamente ante falta de liderazgo en esta materia
Desde la empresa se menciona que, hasta ahora, las campañas para promocionar los buenos hábitos alimenticios los realizaba MAPFRE, con campañas gratuitas en las carteleras de Fábrica.
PROPUESTA ANTI-TABACO
Se nos traslada que hay un alto porcentaje de fumadores en la empresa, un dato que preocupa en SIDENOR. En este sentido, se va a llevar a cabo un programa para dejar de fumar de mano de la asociación VIVIR DESPIERTO. Se trata de una empresa radicada en Cantabria que, según nos cuentan, ha logrado con gran éxito reducir el números de personas fumadoras en las empresas tras sus intervenciones.
La iniciativa comienza ya, habrá que apuntarse este mes de julio para comenzar en septiembre, en grupos de 7-8 personas mínimo y 18-20 máximo. El coste total por persona es de 270 euros de los cuales el trabajador abonaría 100 euros y el resto la empresa. La asociación insiste en que el trabajador debe pagar algo, o de lo contrario no funciona. Constaría de una charla de 6 horas presenciales, no se descartan que sean en horas de trabajo, mas un seguimiento online.
CONTESTACIONES A LAS PROPUESTA YA PRESENTADAS
Pequeña primera respuesta de la empresa a las propuestas sobre empresa saludable de la parte social. Quieren tratar el tema de salud mental, de la mano de IMQ, y poner a disposición de la Plantilla atención psicológica de 10 a 15 sesiones sin ser una terapia al uso. En el apartado de nutrición, proponen poner servicios específicos, entre ellos, formación a toda la Plantilla en esta materia, poner fruta en comedores industriales y oficinas etc…
MOVILIDAD
Este tema queda apartado a la próxima reunión, la persona encargada de este ámbito dentro de la Comisión por parte de SIDENOR no pudo acudir. Se dice que ya tiene elaborada una propuesta. Hay que destacar la propuesta realizada en este tema por nuestro sindicato, que no solo se circunscribe al uso de bicicleta, si no que se extiende más allá incluyendo el respeto al medio ambiente mediante fórmulas de sustitución del vehículo a combustión adecuadas y voluntarias. La próxima reunión será el día 22 de septiembre a las 11:00 de mañana.
