Hoy se ha llegado a un acuerdo con la empresa para la regulación de la figura del cubre-bajas en nuestra Planta dentro de la Comisión de Clasificación. Por encima del pacto económico, este acuerdo proporciona a estas personas un reconocimiento a su labor, desarrollada durante años, más que merecido.
El acuerdo consta de estos requisitos:
- Dotar de una cantidad económica anual de 2.500 euros a los cubre-bajas.
- Se reconoce el máximo nivel salarial de los puestos que realizan.
- El cubre-bajas será siempre voluntario y renovable cada año por mandos y facilitadores.
- Las cuantías pactadas estarán sujetas a las subidas establecidas en nuestro convenio colectivo.
- A los cubre-bajas que trabajen entre semana, se les garantiza hasta el 80% de los pluses en su turno de referencia, regularizándose a final de año.
- Si la jornada anual acaba con un saldo negativo para el cubre-bajas, esta se regularizaría a su favor en caso de que haya sido derivada por cambios en su calendario.
- Se ha reconocido con derecho retroactivo el trabajo desarrollado por ellas en 2022, ingresando un solo pago en la próxima nómina de 2.000 euros.
Además de LA SENDA DE UGARTE, UGT, LSB-USO , LAB y CCOO han suscrito este acuerdo. Mientras, ELA y ESK consultarán con sus organizaciones lo firmado.
Por ahora, ha quedado fuera la figura del polivalente, personas que por sus conocimientos, alternan diferentes puestos. Sin embargo, se abordará en futuras reuniones de la Comisión de Clasificación durante la legislatura.
Dentro de la Comisión, se han concretado la próxima reunión de la Comisión de Clasificación para 25 enero, en donde se retomarán las cuestiones pendientes con el objetivo de recuperar un mapa de puestos y descripciónde tareas actualizadas de todos los puestos de la Fábrica.
Desde LA SENDA hacemos un valoración muy positiva de este acuerdo y del futuro desarrollo de la Comisión de Clasificación. Todo ello, es fruto del Acuerdo Parcial alcanzado en nuestra Planta del que nuestro sindicato fue el principal valedor.
Además, pensamos que el trabajo de las personas cubre-bajas es fundamental para la organización de los departamentos, no sólo para suplir bajas, sino que, desde la firma del último convenio, para dar respuesta al volumen de días generados por los días de libre disposición en Basauri.