PLENO DE COMITÉ del 20 de septiembre
El pasado 20 de septiembre se celebró un extenso Pleno de Comité. En el mismo se mostró preocupación por ciertos sindicatos por el «ninguneo» de la empresa para tratar algunos temas pendientes. Muchos de ellos, pequeños problemas de fácil solución. Entre ellos:
- El pago del nivel salarial adecuado a su puesto de trabajo al personal eventual. Según se expone, se les esta aplicando el más bajo.
- Deficiencias en la figura del cubre-bajas, especialmente su ausencia en mantenimiento y sus sustituciones al estar de baja.
- Corrección del nivel salarial de la pre-enderezadora Línea 5. Tiene el 8 y le corresponde el 7.
- Implantación correcta del Recurso Preventivo.
Así mismo, se presentó un escrito para solicitar mas horarios de tren dirigido a las personas responsables en RENFE, de parte del Comité de Empresa.
RECURSOS PREVENTIVOS en la Planta
Como ya hemos mencionado en el anterior artículo, en el último Pleno de Comité se trasladó a la empresa un escrito, derivado al CSSL, para volver a tratar el recurrido tema de los Recursos Preventivos en la Planta y el cumplimento de la Ley al respecto.
Se trata de un tema antiguo al que la empresa no ha querido dar solución. En este sentido, a solicitud de varios delegados de prevención, se realizó por parte de OSALAN un informe al respecto en 2016 detallando claramente los requisitos para ser Recurso Preventivo. Tampoco, en la mesa de negociación del Plan Preventivo de SIDENOR se concretó absolutamente nada.
Recordemos que, el RP es de libre designación por parte de la empresa y su relación debe de ser pública en los departamentos. Debe de cumplir varios requisitos:
- Obtener la formación adecuada
- Conocer el trabajo a supervisar y realizar el curso complementario
- Disponer del tiempo necesario para realizar la función
