Hoy se ha reunido la mesa de negociación del Plan de Seguridad de Sidenor, que agrupa a todas las Plantas del Grupo Industrial. Se trata de la primera reunión de varias previstas, que pretende renovar el Plan de Seguridad de la empresa, vigente desde el 2010 y renovado en 2014.
En un principio, se han empezado a desmembrar las diferentes herramientas existentes en el Plan actual. Desde la empresa, se puesto en valor el trabajo realizado bajo el “paraguas” de este Plan, sin embargo, si cree que hay que estar dispuestos a mejorar. En este sentido, solicitan a la representación propuestas, aunque sean experiencias desarrolladas en otras empresas, que puedan ser implementadas en nuestro Plan.
Por último, han solicitado una puesta en común en dos temas complejos: la utilización de los dispositivos electrónicos en el trabajo y un posible protocolo de actuación ante casos de alcoholismo y drogodependencia. Desde la representación social no se rehúsa a tratar estos temas previo análisis.
En el turno de intervenciones, la representación ha sido exigente con el Plan actual incidiendo en temas recurrentes. La escasa participación de la parte trabajadora, homogenización de la cultura preventiva en el Grupo Industrial, mas intervención de los Delegados de Prevención en la coordinación de actividades empresariales, no olvidar temas de medio ambiente, e incluso, mas inversión en prevención, han sido la tónica de las intervenciones de la parte social. Finalmente, la mesa se volverá a citar el próximo 22 de julio.
Por parte de LA SENDA DE UGARTE, creemos que ha sido una primera toma de contacto fructífera en donde la Representación Sindical ha podido identificar carencias existentes en el Plan actual. Además, desde Prevención se ha abierto a explorar nuevas herramientas para implementar. Desde nuestro sindicato se tratará en la próxima reunión mensual del mes de julio con intención de llevar la propuesta mas completa posible.
