Desmadre tras la entrega de calendarios
Una vez llegada la entrega de calendarios, el Departamento de Laminación sigue causando el caos por la confección de los mismos. Además de generar malestar, utiliza los mismos para repartir injusticia entre los trabajadores del lugar.
No es de recibo mandar un calendario oficial un día y aparecer otro fuera de plazo 3 días después sin sellar
En concreto, Mantenimiento de Laminación se lleva la palma. No es de recibo mandar un calendario oficial un día y aparecer otro fuera de plazo 3 días después sin sellar. No es de recibo tampoco que, un año haya guardias y esta vez se intente obligar la presencia en el taller el día 1 de enero. Estas prácticas habituales en este departamento deben de acabar. Son completamente innecesarias y lo único que hacen es generar malestar entre el personal.
Es increíble que no haya un consenso previo con tan pocos trabajadores y se genere otra polémica innecesaria
Ni que decir en los Hornos HI y FG. Es increíble que no haya un consenso previo con tan pocos trabajadores y se genere otra polémica innecesaria. Ahora mismo están a 3 relevos por lo que es relativamente más fácil llegar a consensos. La falta de comunicación es una constante que no sucede en otros departamentos.
REFUERZO COLECTIVO
El paso a desempañar el trabajo de padrino a relevos debe de preavisarse con 15 días y contar con la opinión del electricista
Durante el mes de diciembre fuimos conocedores de un cambio sustancial en el departamento, en concreto de Laminación. El refuerzo del mantenimiento eléctrico correctivo, es decir, reforzar el taller eléctrico con otro técnico más en los relevos. Esta decisión ha sido una reivindicación constante de LA SENDA. Sin embargo, creemos que el cambio de las condiciones de estas personas se debe realizar acorde con la Ley. El paso a desempañar el trabajo de padrino a relevos debe de preavisarse con 15 días y contar con la opinión del electricista.