El Comité de Seguridad y Salud Laboral (CSSL), se trata de una comisión paritaria de la representación social y empresa. En esta Comisión, nuestro Comité cuenta con 5 delegados de prevención y dos representantes más con el objetivo de garantizar que todas las secciones sindicales estén presentes. Por el lado de la empresa está representada la Dirección Industrial, RRHH, Mantenimiento Central, Medio Ambiente y Prevención. Además, puntualmente, acuden la persona coordinadora de actividades industriales (contratas) y la responsable del servicio médico.
Sindicalmente hablando es un ámbito, además de importante, muy enriquecedor porque se cuenta con las personas más relevantes de la empresa en una misma sala, por lo que se puede abarcar todas las parcelas de la Prevención, desde inversiones o infraestructuras, hasta accidentes e incidentes relevantes. Además, esta legislatura conseguimos que se reuniera mínimo 10 veces al año. Es por ello que, en LA SENDA consideramos nuestra participación en el CSSL más que importante, llenando las reuniones de contenido.
Durante estos 4 años, al igual que la anterior legislatura, hemos documentado al detalle cada CSSL, compartiendo su contenido. Para este 2024 hemos decidido un relevo en nuestro responsable después de 8 años, por una persona preparada que seguirá la misma dinámica y que dispone de un horario adecuado para responder a todas las convocatorias que existen en materia preventiva en nuestra Planta.
Estas han sido las cuestiones más relevantes tratadas estos últimos años:
Evaluación de Riesgos Psicosociales
Fue nuestro delegado de Prevención quien solicitó por escrito su realización. Una vez acabada, no podemos más que mostrar nuestra decepción por la escasa implicación en ella que hubo de varios departamentos. En especial, en Laminación, donde los datos obtenidos fueron desastrosos.
Vestuarios
A la solicitud de vestuario propio por parte del WIP y a la necesidad de reforma de los vestuarios de Calibrado, se sumó el «oberbooking» del vestuario de Acabado, en donde dieron una taquilla por trabajador.
Tras ello, se reordenaron los vestuarios y en una primera fase se reformaron dos de ellos. Eso si, queda pendiente la Fase 2, remodelación del último vestuario de Calibrado que está muy deteriorado.
CONTRATAS
También tuvimos coordinación con SSI, que dentro de su Comité disponen también de delegados de Prevención.
Casos de Legionella
Se produjeron casos de Legionella en Planta que preocuparon. Ni Sanidad Pública, ni OSALAN, determinaron causa laboral en ninguno de ellos.
