El pasado viernes día 22 de julio se celebró la 2ª Reunión de la mesa de negociación del Plan de Seguridad de Sidenor. Este Plan pretende mejorar el Plan ya existente, por un lado abarcando más materias como el Medio Ambiente o la Movilidad y , por otro, teniendo en cuenta la participación de la representación social.
En el inicio, desde la Empresa se manifiesta la intención de realizar un monográfico sobre el Medio Ambiente y Energía para la próxima Reunión prevista para septiembre. A raíz de una solicitud de la parte sindical, se pretende que esta tenga la oportunidad de ver lo que hace la empresa en este ámbito antes de entrar a fondo en el tema. Para ello, intervendrá un responsable de Medio Ambiente que analizará al detalle el Plan de Sidenor.
Otro tema reivindicado desde la parte social es la de volver a los incentivos en materia de accidentalidad. Desde la empresa se ve factible entrar en ello, y recuerda los incentivos existentes anteriormente en el Plan. Uno de ellos, eran 30 euros mensuales por llevar mas de 3 meses sin accidentes con baja en el departamento y, el otro, una comida a la célula por llevar un año sin accidentes. Se quiere revisar este asunto. Desde LA SENDA priorizamos la individualidad de la prevención para llegar a los objetivos colectivos.
La empresa se reitera en encontrar un consenso para concretar un Protocolo ante casos de drogodependencias y alcoholismo. Para ello, propone el Protocolo existente en la Planta de Azkoitia que, según ella, funciona con éxito. Este Protocolo genera dudas entre la representación social, sin embargo se tendrá en cuenta. Desde LA SENDA se señala que, si el servicio médico de Planta toma parte en este Protocolo deberá de dotarse de más recursos. De todas maneras, se trata de un tema muy delicado donde las personas pueden quedar señaladas por lo que la confidencialidad debe de ser máxima.
Se pregunta por la Formación en materia preventiva. Se contesta que los años de COVID ha deteriorado la parte presencial del Plan. Cursos, DDS o campañas de sensibilización han perdido presencia y se quiere retomar las dinámicas anteriores al respecto. Por otro lado, se pregunta por un Plan de Movilidad para cada Centro de trabajo. Desde la empresa se responde que ya existe un Plan para cada centro, sin embargo esta sin desarrollarse, ni implementar medida alguna.
La partes se citan para el 23 de septiembre para la 3ª Reunión del Plan de Seguridad.
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