Hoy, día 22 de julio, se ha reunido la Comisión de Seguimiento del Pacto parcial de Planta de Basauri. Se ha tratado varios temas entre ellos siguientes:
Días de libre disposición y día de vacaciones adicional:
- Por un lado se ha informado del listado de los puestos de trabajo que pueden hacer uso de estos días que, en principio, no ha sufrido cambios. Todos ellos, se encuentran en departamentos con regímenes de trabajo de 4 relevos o más y el personal en ellos sujeto a cubrir sus necesidades. Una vez entregado por escrito a RRHH se hará publico.
- Por otro, se confirma que las personas que ha estado en situación de IT más de 9 meses tendrán derecho a estos días. Así mismo, si esta situación de IT impidiera su disfrute los cobrarían a final de año, tal como recoge nuestro convenio colectivo.
- El día de vacaciones adicional tendrá el tratamiento como el día de vacaciones ordinario y se acumulará en caso de IT con un año y medio para su disfrute, tal como recoge la legislación
- El personal eventual con más de 9 meses de trabajo continuado tienen derecho al disfrute de uno de los dos días de libre disposición. En caso de que existirá algún problema de orden administrativo o gestión poner en conocimiento de los mandos directos para darle solución.
Regularización de la paga de los 1000 euros.
En esta paga de Julio se regularizará la parte proporcional de la paga de 1000 euros por la firma del Convenio al personal eventual
Comisión de Clasificación.
Se comunica la convocatoria de la Comisión de Clasificación para el próximo día 27 de julio con un punto a tratar.
• Regularización de cubre-bajas y polivalencias.