La Senda de Ugarte y el Compromiso con la Igualdad en SIDENOR.
Desde el año 2018, fecha en la que se firmó el primer Plan de Igualdaddentro del Grupo SIDENOR, La Senda de Ugarte ha estado firmemente comprometida en la defensa de la equidad en el ámbito laboral. Nuestro objetivo siempre ha sido claro: lograr un entorno de trabajo en el que la igualdad sea una realidad tangible para todos los trabajadores.
Este camino ha estado marcado por importantes hitos que reflejan la evolución y el esfuerzo de todas las partes involucradas:
1. La firma del primer Plan de Igualdad (24 de abril de 2018)
Este acuerdo supuso un primer paso fundamental en la consolidación de políticas que favorecen la equidad de género en el entorno laboral. Fue el inicio de un proceso de transformación dentro del Grupo SIDENOR, estableciendo medidas para garantizar condiciones justas para toda la plantilla.
2. Adaptación del Plan de Igualdad (4 de octubre de 2022)
Cuatro años después, con la experiencia adquirida y la evolución de las necesidades del sector, se hizo necesaria una actualización del Plan de Igualdad. Esta adaptación fue firmada como una base sólida para iniciar la negociación del segundo plan, garantizando así que el proceso de mejora continuara de manera efectiva.
3. Culminación del segundo Plan de Igualdad (22 de julio de 2024)
Tras meses de trabajo, negociaciones y el esfuerzo conjunto de todas las
partes, el segundo Plan de Igualdad del Grupo SIDENOR se firmó el 22 de
julio de 2024. Este nuevo acuerdo refuerza los compromisos adquiridos
previamente e introduce nuevas medidas que garantizan una mayor
equidad y mejores condiciones de integración en la empresa.
Un reconocimiento al esfuerzo colectivo
Desde La Senda de Ugarte, queremos expresar nuestro agradecimiento y reconocimiento a todas las partes firmantes que han participado activamente en estas negociaciones. Su compromiso con el diálogo y la búsqueda de acuerdos ha sido fundamental para seguir avanzando en la construcción de un entorno laboral más justo e igualitario.
Aún queda camino por recorrer, pero estamos convencidos de que, con
la voluntad y el esfuerzo de todos, seguiremos avanzando hacia un futuro
donde la igualdad sea una realidad incuestionable dentro del Grupo SIDENOR.
“Sigamos construyendo juntos un futuro más equitativo»