Este 3 de diciembre se celebra el día internacional de las personas con discapacidad. Desde LA SENDA DE UGARTE queremos destacar este día, tal y como la afiliación destacó dentro de una consulta interna sobre causas sociales. En concreto, con la inserción laboral de las personas con discapacidad.
Y es que, la Ley de Integración Social de Personas con Discapacidad (13/1982, 7 abril), más conocida como LISMI, tiene como principal objetivo buscar la igualdad de oportunidades en el empleo para las personas con discapacidad. En concreto, la LISMI obliga a las empresas con más de 50 empleados a contratar el 2% de personas con discapacidad y, en su defecto, a la aplicación de medidas alternativas que impliquen la compra de bienes o servicios a un centro especial de empleo o donación a una fundación que tenga como objetivo la formación de personas con discapacidades para la inserción laboral.
Lo habitual es que las empresas se decanten por adoptar medidas alternativas en lugar de por la contratación directa. Sidenor cumple la LISMI con varios trabajos externos como el servicio de jardinería, la gestión de las maquinas de EPIs o la compra de ropa laboral, entre otras, como medidas alternativas a la contratación.
Las personas con discapacidad pueden desempeñar cualquier puesto de trabajo adecuado a sus necesidades, en la mayoría de casos sin precisar ningún tipo de adaptación. Sin embargo, la mayoría trabajan en centros de empleo protegido. En este sentido, desde LA SENDA entendemos que, la inserción laboral de las personas con discapacidad en el empleo ordinario puede y debe de ser la alternativa. Una opción por explorar para muchas empresas.
