Hoy se ha celebrado la 2ª reunión para la adaptación del Plan de Igualdad al RD 901/2020 y RD 902/2020. En la misma, se ha completado toda la información referente al diagnóstico del Plan, es decir, cuestiones pendientes que obliga la nueva ley a incorporar en nuestro diagnóstico que no han sido incorporadas todavía. En concreto, un análisis de la retribución económica y la clasificación profesional.
En la reunión se han dado cita todas las organizaciones sindicales del Grupo Industrial menos el sindicato ELA, que declinado su presencia desde la primera reunión.
Todas las intervenciones y aportaciones al diagnóstico realizadas por la representación sindical serán enviadas por correo electrónico antes de la próxima reunión que se ha emplazado a septiembre. En ella, se pretende cerrar el diagnostico.
Hay que señalar que, una vez finalizada la adaptación del Plan a la nueva legislación, se acaba la vigencia prevista en 2023. Esto supone que, se iniciará la negociación del 2° Plan de Igualdad de Sidenor alrededor de marzo del año que viene.